Kierownik Referatu Transportu i Zaplecza

Darłowo, dnia 09 grudnia 2010 r.

Urząd Gminy Darłowo
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

I. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Darłowo ul. Jana Henryka Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo.

II. Stanowisko urzędnicze:
Kierownik Referatu Transportu i Zaplecza

III. Kandydat winien spełniać następujące wymagania:

1. Niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy,
5) nieposzlakowana opinia,
6) wyższe, o kierunku: budowa maszyn,
7) staż: co najmniej 2 lata pracy,
8) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
9) ukończone 21 lat,

2. Dodatkowe:
1) znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska;
2) umiejętność dobrej organizacji pracy oraz kierowania zespołem,
3) odpowiedzialność, rzetelność, zaangażowanie, systematyczność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność podejmowania trudnych i szybkich decyzji.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które prowadzony jest nabór:
1) realizacja zadań przypadających podległej komórce organizacyjnej;
2) znajomość struktury organizacyjnej, przepisów prawnych, zarządzeń, regulaminów i instrukcji obowiązujących w Urzędzie Gminy Darłowo, jak również pełne ich przestrzeganie;
3) opracowanie planów kierowanej komórki oraz właściwe organizowanie pracy zapewniające prawidłowość, rytmiczność i terminowe wykonywanie zadań;
4) opracowanie i utrzymanie w stanie aktualnym zakresów czynności dla podległych
sobie pracowników, zapewniające właściwe ich wykorzystanie oraz prawidłowe
wykonanie zadań,
5) koordynowanie, nadzorowanie i kontrolowanie pracy podległych pracowników,
6) prowadzenie kontroli legalności, prawidłowości, celowości wykonywanych zadań
i obowiązków wewnątrz podległej komórki, przy jednoczesnym udzielaniu pełnej
pomocy fachowej dla zapewnienia prawidłowego wykonania zadań i obowiązków,
7) zagwarantowanie służbowej i materialnej odpowiedzialności za wykonywanie zadania
i obowiązki, a zwłaszcza za powierzone pracownikowi mienie Gminy między innymi
poprzez przestrzeganie zasady protokolarnego przekazywania wartości i mienia,
8) współdziałanie w szkoleniu podległych pracowników,
9) przestrzeganie dyscypliny pracy i właściwego wykorzystania czasu pracy przez podległych pracowników,
10) informowanie przełożonego o stanie załatwionych spraw,
11) informowanie przełożonego o wypadkach wykroczeń ze strony podległych
pracowników nie wykonujących należycie swoich obowiązków lub nie
przestrzegających dyscypliny pracy,
12) zapewnienie właściwych warunków pracy podległym pracownikom pod względem
bhp oraz kultury miejsca pracy,
13) opracowanie planów urlopów podległych pracowników,
14) wyznaczanie zastępstwa pracowników będących na urlopie, przebywających na
zwolnieniu lekarskim lub w przypadku ich dłuższej nieobecności w pracy.
15) odpowiedzialność za realizację zadań ustalonych dla swojej komórki organizacyjnej oraz wynikających z podziału kompetencji w Referacie,
16) odpowiedzialność za wykonywanie zadań wynikających z pełnienia funkcji kierowniczej,
17) odpowiedzialność za majątek powierzony swojemu Referatowi,
18) odpowiedzialność za wydajność pracy.

Do zadań Referatu Transportu i Zaplecza w szczególności należą:
1) organizowanie pracy warsztatów i transportu zakładowego.
2) prowadzenie dowożenia do szkół i komunikacji publicznej.
3) sporządzanie rozkładów jazdy autobusów.
4) prowadzenie ewidencji przebiegu autobusów, pojazdów, czasu pracy sprzętu.
5) prowadzenie, kontrola i rozliczanie kart drogowych.
6) prawidłowe rozliczanie materiałów i paliw.
7) prowadzenie zaopatrzenia materiałowego i sprzętowego.
8) prowadzenie magazynów podręcznych.
9) akwizycja i świadczenie usług transportowych i warsztatowych.
10) sporządzanie kosztorysów i rozliczanie świadczonych usług.
11) prowadzenie książek obiektów budowlanych.
12) prowadzenie przeglądów okresowych obiektów.
13) planowanie i prowadzenie remontów obiektów.
14) eksploatacja kotłowni zakładowej.
15) sporządzanie instrukcji bhp i p-poż oraz udzielanie instruktażu na stanowiskach pracy.
16)sporządzanie kalkulacji cen.
17) rozliczanie kosztów transportowych, warsztatowych i sprzętowych
18)prowadzenie przeglądów technicznych i dokonywanie ubezpieczeń środków transportowych i sprzętu.
19) wykonywanie remontów taboru samochodowego, sprzętu, pojemników na odpady i innych remontów.
20) planowanie i realizacja zakupów inwestycyjnych w zakresie środków transportu, sprzętu i narzędzi.
21) prawidłowe utrzymanie środków transportu i sprzętu.
22) dokonywanie codziennych przeglądów taboru i sprzętu.
23) sporządzanie kart pracy i rozliczanie czasu pracy.
24) naliczanie opłat za korzystanie ze środowiska.
25) sporządzanie sprawozdań z zakresu działania.

V. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3) odpisy dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
4) odpisy świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5) odpis dowodu osobistego (str. 1 i 2),
6) pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności,
8) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
9) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
10) oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.)”.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.

VI. Terminy i miejsce składania dokumentów:
1) Oferty pisemne wraz z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście lub listownie w Urzędzie Gminy Darłowo, ul. J. H. Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo (Sekretariat - pokój nr 7) do dnia 20 grudnia 2010 roku do godziny 15.00.
2) Dokumenty powinny być złożone w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem i numerem telefonu kontaktowego kandydata z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy : „Konkurs na stanowisko Kierownika Referatu Transportu i Zaplecza.” ”.
3) Oferty będą rozpatrywane przez Komisję Rekrutacyjną.
4) Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie, o którym mowa w pkt. 1 nie będą rozpatrywane.
5) Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
6) Komisja Rekrutacyjna sporządzi informację o wynikach naboru, która zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej http://ug.darlowo.ibip.pl oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Darłowo na okres 3 miesięcy.