Referent edukacji i oświaty - 1 etat
Darłowo, dnia 16 grudnia 2013r.
Informacja
Urząd Gminy Darłowo informuje, że został zmieniony termin przeprowadzenia konkursu na stanowisko inspektora edukacji i oświaty oraz referenta edukacji i oświaty w Urzędzie Gminy Darłowo z dnia 18 grudnia 2013r. na dzień 20 grudnia 2013r. (piątek); godz. 10:15.
Pozostałe warunki konkursu nie ulegają zmianie.
Uzasadnienie:
Powyższe podyktowane jest tym, że w dniu 18 grudnia br. nie będzie możliwe zebranie całego składu Komisji Rekrutacyjnej.
Dlatego też dokonuje się zmiany terminu na dzień 20 grudnia 2013r.
Darłowo, dnia 6 grudnia 2013 r.
Urząd Gminy Darłowo
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
I. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Darłowo ul. Jana Henryka Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo
II. Określenie stanowiska pracy:
Referent edukacji i oświaty – 1 etat
III. Kandydat winien spełniać następujące wymagania:
1. Niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) wykształcenie wyższe pedagogiczne,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy,
5) min. 2 - letni staż pracy,
6) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
8) znajomość przepisów prawnych:
- ustawa o systemie oświaty,
- ustawa Karta Nauczyciela,
- Kodeks pracy,
- ustawa o samorządzie gminnym,
- ustawa o systemie informacji oświatowej,
- Kodeks postępowania administracyjnego,
- Akty wykonawcze do ww. ustaw.
2. Dodatkowe:
1) preferowany udokumentowany staż pracy na stanowisku kierowniczym,
2) biegła obsługa programów komputerowych, w tym pakietu Office (Word, Excel), Windows oraz Internet Explorer,
3) umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy w zespole,
4) samodzielność w podejmowaniu decyzji,
5) komunikacja werbalna i pisemna,
6) komunikatywność, kreatywność.
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do zadań stanowiska edukacji i oświaty należą:
wszystkie sprawy związane z zadaniami Gminy jako organu prowadzącego gminne szkoły, a w szczególności sprawy dotyczące:
1) zakładania, przekształcania i likwidowania gminnych jednostek oświatowych (g.j.o.);
2) prowadzenia szkół publicznych;
3) kształtowania sieci szkół;
4) analizowania arkuszy organizacyjnych szkół podstawowych i gimnazjów przed zatwierdzeniem przez Wójta;
5) prowadzenia spraw związanych z powierzaniem stanowisk kierowniczych w oświacie gminnej i odwołaniem z tych stanowisk;
6) współpraca z kuratorium oświaty;
7) analiza kosztów działalności oświaty, przedkładanie propozycji, planów funkcjonowania szkół;
8) prowadzenie spraw związanych z ubieganiem się nauczycieli o uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego;
9) sporządzanie sprawozdań oraz wykonywanie zadań związanych z ustawą o systemie oświaty;
10) prowadzenie spraw związanych z realizacji obowiązku nauki i obowiązku szkolnego;
11) rozliczanie finansowe szkół niepublicznych;
12) rozliczanie udzielonych dotacji dla szkół niepublicznych;
13) przeprowadzania kontroli w szkołach niepublicznych;
14) prowadzenie spraw związanych z ustalaniem świadczeń stypendialnych.
V. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3. kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie w tym suplementu lub indeksu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. kserokopia dowodu osobistego (str. 1 i 2),
6. podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. podpisane pisemne oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
8. podpisane pisemne oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
9. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
10. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tj.: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.)”.
VI. Pozostałe informacje dotyczące naboru:
1) Oferty pisemne wraz z wymaganymi dokumentami należy dostarczyć osobiście do Komisji Rekrutacyjnej w Urzędzie Gminy Darłowo ul. J. H. Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo w dniu 18 grudnia 2013r. (środa); w powyższym terminie Komisja Rekrutacyjna przeprowadzi od godz. 10:15 do godz. 10:45 test z wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku, a następnie od godz. 11:00 rozmowę kwalifikacyjną podczas, której kandydat złoży dla Komisji Rekrutacyjnej ofertę pisemną wraz z wymaganymi dokumentami.
2) Dokumenty powinny być złożone w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem i numerem telefonu kontaktowego kandydata.
3) Oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy Darłowo po terminie, o którym mowa w pkt. 1 nie będą rozpatrywane,
4) Komisja Rekrutacyjna sporządzi informację o wynikach naboru, która zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej http://ug.darlowo.ibip.pl oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Darłowo na okres 3 miesięcy.
