Koordynator Dziennego Domu ?Senior-Wigor? w Wiekowie

Darłowo, dnia 22 października 2015r.

Urząd  Gminy Darłowo

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

I.    Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy Darłowo ul. Jana Henryka Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo

II.   Określenie stanowiska urzędniczego:

Koordynator Dziennego Domu „Senior-Wigor” w Wiekowie

III.    Kandydat winien spełniać następujące wymagania:

1.   Niezbędne:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego,

2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) wykształcenie wyższe pedagogiczne i co najmniej czteroletni staż pracy,

4) kandydat  nie  może być  skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

2.   Dodatkowe:

1) co najmniej roczny staż pracy na stanowisku kierowniczym;

2) posiadanie prawa jazdy kat. B;

3) umiejętność dobrej organizacji pracy;

4) umiejętność analitycznego podejścia do problemów;

5) zdecydowanie i samodzielność w działaniu;

6) umiejętność pracy w zespole.

IV.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie przede wszystkim:

1)   koordynowanie działalności Dziennego Domu „Senior-Wigor” w Wiekowie;

2)   opracowywanie regulaminów, instrukcji, programów i planów pracy Domu;

3)   aktywizowanie osób starszych do dalszego podejmowania wysiłku w codziennym życiu oraz koordynowanie aktywności w zależności od kondycji psychofizycznej;

4)   organizowanie programów działań poświęconych rozwojowi osób starszych poprzez popularyzację interesujących ich zagadnień;

5)   tworzenie warunków sprzyjających samorealizacji oraz wykorzystania wiedzy i umiejętności osób starszych;

6)   organizowanie czasu wolnego, zajęć dla seniorów Domu;

7)   dbanie o bezpieczeństwo i zdrowie seniorów Domu;

8)   utrzymywanie kontaktu z rodziną seniora;

9)   współpraca z partnerami w zakresie realizacji zadania;

10)    współpraca z NFZ i PEFRON;

11)    prowadzenie wymaganej dokumentacji zgodnie z wytycznymi Programu Wieloletniego „Senior-Wigor” na lata 2015-2020;

12)      realizację budżetu Domu;

13)      gospodarowanie powierzonym mieniem;

14)      dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń i wyposażenia Domu;

15)      wykonywanie innych zadań zgodnie z zakresem czynności i wytycznymi Programu.

V. Warunki pracy na stanowisku

1) wymiar czasu pracy: pełny etat

2) miejsce pracy: Dziennego Domu „Senior-Wigor” w Wiekowie

3) praca jednozmianowa świadczona: od poniedziałku do piątku od godz. 8.00 do godz. 16.00

VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

We wrześniu 2015r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

VII.  Wymagane dokumenty:

1.  list motywacyjny,

2.  CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,

3.   kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność   z oryginałem),

4.   kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

5.   kserokopia dowodu osobistego (str. 1 i 2),

6.   podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

7. podpisane pisemne oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie  do dostarczenia  zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),

8. podpisane pisemne oświadczenie kandydatka o stanie zdrowia  pozwalającym na pracę  na wskazanym stanowisku (w przypadku  zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),

9.  inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.

10. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1182, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  (Dz. U. z 2014r., poz. 1202)”.

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy     z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz.1202). zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

VIII. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów.

Oferty pisemne wraz z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście lub listownie w Urzędzie Gminy Darłowo ul. J. H. Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo w Biurze Obsługi Interesanta do dnia 2 listopada 2015r. do godz. 1500 (decyduje data i godzina wpływu do Urzędu).

Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

IX. Przebieg postępowania w sprawie naboru.

Dokumenty powinny być złożone w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem i numerem telefonu kontaktowego  kandydata z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy: Koordynator Dziennego Domu „Senior-Wigor” w  Wiekowie.

Postępowanie konkursowe obejmuje: analizę formalną złożonych dokumentów i rozmowy z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, przeprowadzane przez Komisję Rekrutacyjną.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru zostanie podana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń w budynku  Urzędu Gminy Darłowo na okres 3 miesięcy.

 

 

Wytworzył:
Udostępnił:
Rudnikowski Maciej
(2015-10-22 12:30:28)
Ostatnio zmodyfikował:
Rudnikowski Maciej
(2015-10-22 12:36:05)