Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Darłowie
Wójt Gminy Darłowo
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
I. Nazwa i adres jednostki:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Darłowie ul. ojca D. Tynieckiego 2, 76-150 Darłowo
II. Określenie stanowiska urzędniczego:
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Darłowie
III. Kandydat winien spełniać następujące wymagania:
1. Niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
4) 5- letni staż pracy, w tym 3- letni staż pracy w pomocy społecznej;
5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) znajomość ustawy o pomocy społecznej, samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych;
7) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2. Dodatkowe:
1) umiejętność kierowania zespołem pracowników;
2) koncepcja organizacji i pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Darłowo;
3) umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków;
4) umiejętność dobrej organizacji pracy;
5) zdecydowanie i samodzielność w działaniu;
6) posiadanie prawa jazdy kat. B;
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie przede wszystkim:
1) kierowanie działalnością Ośrodka oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
2) organizacja pracy w Ośrodku, na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie pracy;
3) nadzór merytoryczny nad pracą pracowników Ośrodka;
4) wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników Ośrodka;
5) kontrola spraw księgowych i kadrowo-płacowych;
6) kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników zatrudnionych w Ośrodku oraz ich pracy w terenie;
7) sprawowanie nadzoru i odpowiedzialności za majątek Ośrodka;
8) analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej;
9) organizowanie i prowadzenie w powiązaniu ze środowiskiem lokalnym działalności socjalnej zmierzającej do zaspokojenia potrzeb rejonu;
10) tworzenie warunków do realizowania przez Ośrodek zadań statutowych poprzez właściwe gospodarowanie środkami określonymi w planie finansowym, oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe i zgodne z prawem wykorzystanie;
11) wydawanie i nadzór nad wydawaniem decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej, dodatków mieszkaniowych, dodatków energetycznych oraz Karty Dużej Rodziny;
12) współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej;
13) realizowanie innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z potrzeb Gminy, w tym tworzenie i realizacja programów rządowych pomocy społecznej, mających na celu ochronę i poprawę życia osób, rodzin i grup społecznych - opracowywanie projektów rocznych planów finansowych;
14) prowadzenie analiz wykorzystania środków będących w dyspozycji jednostki;
15) kontrolowanie prawidłowości prowadzonych przez pracowników socjalnych rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz ich zatwierdzanie;
16) prowadzenie kontroli zarządczej;
17) pozyskiwanie środków służących rozwijaniu form pomocy społecznej, w tym środków z funduszy europejskich;
18) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Wójta Gminy Darłowo.
V. Warunki pracy na stanowisku
1) wymiar czasu pracy: pełny etat
2) miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Darłowie
3) rodzaj pracy: praca posiada charakter administracyjno – biurowy, wiąże się z obsługą mieszkańców oraz wyjazdami służbowymi.
VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W grudniu 2015r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
VII. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3. kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
4. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. kserokopia dowodu osobistego (str. 1 i 2) lub innego dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego,
6. podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. podpisane pisemne oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
8. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.
9. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015r., poz. 2135, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1202, z późn. zm.)”.
VIII. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów.
Oferty pisemne wraz z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście lub listownie w Urzędzie Gminy Darłowo ul. J. H. Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo w Biurze Obsługi Interesanta do dnia 15 lutego 2016r. do godz. 1500 (decyduje data i godzina wpływu do Urzędu).
Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
IX. Przebieg postępowania w sprawie naboru.
Dokumenty powinny być złożone w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem i numerem telefonu kontaktowego kandydata z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy: Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Darłowie.
Postępowanie konkursowe obejmuje: analizę formalną złożonych dokumentów i rozmowy z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, przeprowadzane przez Komisję Rekrutacyjną.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru zostanie podana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Darłowo na okres 3 miesięcy.
