Komendant Straży Gminnej ? 1/2 etatu
Darłowo, dnia 8 maja 2009 r.
Urząd Gminy Darłowo
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
I. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Darłowo ul. Jana Henryka Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo
II. Określenie stanowiska:
Komendant Straży Gminnej – 1/2 etatu
III. Kandydat winien spełniać następujące wymagania:
1. Niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) wykształcenie wyższe,
4) co najmniej 5 – letni staż pracy,
4) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
2. Dodatkowe:
1) co najmniej 3 – letni staż pracy w Straży Gminnej lub Miejskiej,
2) znajomość przepisów ustawy o strażach gminnych wraz z ustawami pokrewnymi,
3) znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych,
4) umiejętność kierowania zespołem ludzi,
5) prawo jazdy kat. B.
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
w zakresie bieżącego kierowania strażą:
1) planowanie, organizowanie i kierowanie działaniami służbowo - operacyjnymi, w tym w sytuacjach szczególnego zagrożenia porządku i bezpieczeństwa publicznego,
2) koordynowanie oraz sprawowanie nadzoru nad pracą Strażnika Gminnego,
3) zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań służbowych,
4) ustalanie zasad i wytycznych do sporządzenia planów i programów działania,
5) organizowanie i utrzymywanie stałych kontaktów roboczych z podmiotami współdziałającymi ze strażą (zwłaszcza z policją) w zakresie zapobiegania popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym, 6) zapewnienie racjonalnego wykorzystania środków wyposażenia służbowego,
7) organizowanie szkoleń doskonalących i stosownych instruktaży, jak również nadzór nad ich przebiegiem,
8) nadzór nad dyscypliną pracy i przestrzeganiem przepisów bhp i ppoż.,
9) dokonywanie bieżącej analizy stanu zagrożenia porządku publicznego na terenie gminy i dostosowywanie do niego pracy straży, w zakresie prewencji:
1) analizowanie meldunków i raportów z pracy podległych funkcjonariuszy o rodzaju i miejscach występowania naruszeń przepisów porządkowych i lokalizowanie występujących zagrożeń, 2) wykorzystywanie do takich analiz sygnałów i informacji pochodzących z lokalnych mediów, 3) opracowywanie skutecznych metod i środków przeciwdziałania wymienionym zagrożeniom, 4) opracowywanie i wdrażanie przyjętych programów prewencyjnych,
5) współdziałanie z organami państwowymi, samorządowymi i instytucjami społecznymi w zakresie zapobiegania popełniania przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym,
w zakresie przedsięwzięć administracyjno - biurowych i szkoleniowych:
1) bieżący nadzór nad poprawnością i zasadnością sporządzanych wniosków o ukaranie do wydziału grodzkiego Sądu Rejonowego, 2) nadzorowanie prawidłowości prowadzonych postępowań mandatowych i systemu ich rozliczeń, 3) przyjmowanie w sprawach skarg i wniosków związanych z funkcjonowaniem straży i jej pracowników oraz ich rzetelne załatwianie, 4) przedkładanie Wójtowi Gminy oraz Radzie Gminy rocznego sprawozdania z działalności straży.
V. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3. kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. kserokopia dowodu osobistego (str. 1 i 2),
6. podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
8. zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia kandydata,
9. kserokopia książeczki wojskowej (poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem),
10. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
11. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.
Oferty pisemne wraz z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście lub listownie w Urzędzie Gminy Darłowo ul. J. H. Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo (Sekretariat pokój nr 7) do dnia 19 maja 2009 roku.
Dokumenty powinny być złożone w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem i numerem telefonu kontaktowego kandydata z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko pracy : Komendanta Straży Gminnej w Urzędzie Gminy Darłowo.”
Oferty będą rozpatrywane komisyjnie.
Komisja sporządzi informację z rozpatrzenia ofert, która to zostanie udostępniona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Darłowo na okres 3 miesięcy.
