Kierownik Świetlicy w Boryszewie
Darłowo, dnia 19 styczeń 2011 r.
Urząd Gminy Darłowo
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
I. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Darłowo, ul. Jana Henryka Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo.
II. Określenie stanowiska:
Kierownik Świetlicy w Boryszewie
III. Kandydat winien spełniać następujące wymagania:
1. Niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) wykształcenie co najmniej średnie,
3) staż: co najmniej 4 lata pracy,
4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
7) nieposzlakowana opinia,
2. Dodatkowe:
1) umiejętność współpracy z dziećmi i młodzieżą w wieku szkolnym,
2) umiejętność dobrej organizacji pracy oraz kierowania zespołem,
3) samodzielność, odpowiedzialność,
4) mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które prowadzony jest nabór:
1) określenie Regulaminu pracy w Świetlicy,
2) kwartalne sporządzanie Ramowego Planu Pracy Świetlicy i uzgadnianie z Koordynatorem Samorządowym sposobu jego realizacji,
3) odpowiedzialność materialna za powierzone wyposażenie Świetlicy (bez obiektu),
4) uzgadnianie z inspektorem/referentem opłat komunalnych sposobu udostępniania świetlicy, realizacja umowy najmu podpisanej przez Wójta Gminy,
5) nadzór nad stanem technicznym obiektu, informowanie i uzgadnianie sposobu, zakresu remontu, naprawy z Referatem Spraw Gospodarczych Urzędu; zgłaszanie do Urzędu Gminy wniosków dotyczących zakupu, likwidacji wyposażenia Świetlicy,
6) nadzór i przydzielanie czynności do realizacji dla pracowników stażystów Świetlicy, pracowników użytecznych społecznie (rozliczenie formalne z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Darłowie); rozliczanie z wykonywanej pracy; kierowanie pracowników Świetlicy na urlopy, rozlicznie czasu pracy; współpraca z Sekretarzem Gminy,
7) utrzymanie ładu, porządku na przydzielonym Świetlicy terenie oraz współpraca z Komendantem Straży Gminnej oraz Kierownikiem Referatu Gospodarczego w tym zakresie,
8) zawiadamianie mieszkańców (dot. miejscowości zaliczonych do obsługi świetlicy) w zwyczajowo przyjęty sposób o sprawach dotyczących mieszkańców z Urzędu Gminy i pisemne potwierdzanie dokumentów otrzymanych z Urzędu Gminy Darłowo i podległych gminie jednostek organizacyjnych, pisemne potwierdzanie czasu podania informacji do publicznej wiadomości poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń; odpowiedzialność za stan urządzeń ogłoszeniowych w miejscowości zaliczonej do obsługi świetlicy,
9) realizacja zadań gminy w zakresie przekazanym przez Urząd Gminy dotyczących funkcjonowania sołectw, promocji, edukacji, sportu, pomocy mieszkańcom (współpraca z GOPS w Darłowie), organizacji i przeprowadzenia szkoleń, kursów, wystaw, konkursów, spotkań, wycieczek (dla mieszkańców miejscowości przydzielonych do Świetlicy) oraz dyżurów sołtysów, radnych, zebrań wiejskich, świadczenie usług na potrzeby mieszkańców w miarę możliwości,
10) pomoc i współpraca z sołtysem danego sołectwa i z radnym z okręgu wyborczego świetlicy w sprawach administracyjnym w wykonywaniu ich funkcji,
11) współpraca ze szkołami w miejscowościach, do których należy przydzielony teren Świetlicy w zakresie zadań gminnych,
12) odpowiedzialność za zagospodarowanie terenu wokół Świetlicy oraz utrzymanie w czystości i sprawności pomieszczeń Świetlicy,
13) prowadzenie listy obecności pracowników zatrudnionych w Świetlicy i po zakończeniu miesiąca niezwłocznie przekazanie jej do Urzędu Gminy Darłowo,
14) rozliczanie się na bieżąco z przyznanych, wykorzystanych środków finansowych z Urzędu Gminy oraz wypracowanych przez Świetlicę,
15) podaje na bieżąco na zewnątrz czas otwarcia Świetlicy.
V. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3) odpisy dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
4) odpisy świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5) odpis dowodu osobistego (str. 1 i 2),
6) podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności,
8) podpisane pisemne oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
9) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
10) oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)”.
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
VI. Pozostałe informacje dotyczące naboru:
1) Oferty pisemne wraz z wymaganymi dokumentami należy dostarczyć osobiście do Komisji Rekrutacyjnej w Urzędzie Gminy Darłowo, ul. J. H. Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo w dniu 03 lutego 2011 roku na godzinę 10.00 w Sali Konferencyjnej.
2) Dokumenty powinny być złożone w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem i numerem telefonu kontaktowego kandydata z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy: „Kierownik świetlicy w Boryszewie”.
3) Oferty będą rozpatrywane przez Komisję Rekrutacyjną.
4) Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie, o którym mowa w pkt. 1 nie będą rozpatrywane.
5) Komisja Rekrutacyjna sporządzi informację o wynikach naboru, która zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej http://ug.darlowo.ibip.pl oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Darłowo na okres 3 miesięcy.
