Zastępca Głównego Księgowego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Darłowie.

Darłowo dn, 01.06..2011 r.

GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W DARŁOWIE
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

1. Nazwa i adres jednostki:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Darłowie ul. J. H. Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo

2. Określenie stanowiska pracy:
Zastępca Głównego Księgowego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Darłowie.

3. Kandydat/ka winien/na spełniać następujące wymagania:
a.) Niezbędne:
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kandydat/ka nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kandydat/ka powinien/powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
• posiadanie wykształcenia wyższego ekonomicznego i co najmniej 2 lata pracy w księgowości,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
b.) Dodatkowe:
1. Znajomość przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez referat finansów,
a w szczególności:
a.) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
b.) znajomość przepisów o rachunkowości budżetowej,
c.) znajomość klasyfikacji budżetowej,
d.) dokładność, odpowiedzialność, terminowość,
e.) umiejętność dobrej organizacji pracy w zespole,
2. Biegłość w posługiwaniu się komputerem oraz znajomość programów księgowych
3. Preferowana praktyka na podobnym stanowisku w sferze budżetowej.
4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
2. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
3. prowadzenie ewidencji księgowej funduszy celowych i środków specjalnych;
4. prowadzenie ewidencji księgowej rzeczowych składników majątkowych;
5. przygotowywanie i rozliczanie inwentaryzacji rzeczowych składników majątkowych oraz pozostałych aktywów i pasywów, z wyłączeniem przeprowadzanej w formie spisu z natury;
6. bieżące analizowanie realizacji budżetu;
7. prowadzenie kontroli formalno – rachunkowej dokumentów finansowo – księgowych;
8. sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem rachunkowym i opis tych dokumentów,
9. bieżące przygotowywanie i wprowadzanie dokumentów do systemu finansowo – księgowego,
10. obsługa systemu “PŁACE” - sporządzanie list płac, rozliczanie podatku od osób fizycznych,
11. sporządzanie i ewidencja poleceń księgowania dotyczących list płac,
12. sporządzanie i kontrola realizacji umów i porozumień,
13. uzgadnianie i analizowanie kont syntetycznych i analitycznych z kontrahentami,
14. prowadzenie i księgowanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
15. obsługa systemu “PŁATNIK” tj. sporządzanie deklaracji do ZUS-u od pracowników i od świadczeniobiorców,
16. prowadzenie ewidencji środków trwałych i pozostałych środków trwałych,
17. przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwum,
18. wykonywanie innych poleceń zleconych przez przełożonego.
5. Wymagane dokumenty:
a.) list motywacyjny,
b.) curriculum vitae,
c.) kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych o kierunku ekonomicznym,
d.) kserokopie świadectw pracy, (poświadczone przez kandydata “za zgodność
z oryginałem”),
e.) kserokopia dowodu osobistego strona 1 i 2,
f.) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji i umiejętności,
g.) oświadczenie o treści “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223 poz. 1458, z późn. zm.)”.
h.) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne
i.) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
j.) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne).
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.
6. Pozostałe informacje dotyczące naboru:
1) Oferty pisemne wraz z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście do Komisji Rekrutacyjnej w Urzędzie Gminy w Darłowie ul. J. H. Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo w dniu 20 czerwca 2011 roku, w powyższym terminie Komisja Rekrutacyjna przeprowadzi od godz. 10.15 do godz. 10.45 test z wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku, a następnie od godz. 11.00 rozmowę kwalifikacyjną podczas
której kandydat/ka złoży dla Komisji Rekrutacyjnej ofertę pisemną wraz z wymaganymi dokumentami. Test będzie się składał z 10 pytań wielokrotnego wyboru. Dodatkowo na teście należy podać następujące dane:
a.) stanowisko pracy, na które aplikant składa dokumenty,
b.) wymiar czasu pracy,
c.) wysokość wynagrodzenia brutto na tym stanowisku.
2) Dokumenty powinny być złożone w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem i numerem telefonu kontaktowego kandydata/ki z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko pracy Zastępca Głównego Księgowego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Darłowie”.
3) W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą następujące osoby:
1. Pani Ewa Szymczak – Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Darłowie – Przewodnicząca Komisji,
2. Pani Anna Szynkowska – Borkowska – Sekretarz Gminy Darłowo - Z-ca Przewodniczącego Komisji,
3. Pani Hanna Mücke – Główna Księgowa Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Darłowie
4. Pan Tadeusz Bierniukiewicz – Koordynator Samorządowy
4) Oferty, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Darłowie po terminie, o którym mowa nie będą rozpatrywane.
5) Komisja rekrutacyjna sporządzi informację o wynikach naboru, która zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej http://ug.darlowo.ibip.pl oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Darłowie na okres 3 miesięcy.