Kierownik Referatu Komunalnego

Darłowo, dnia 14 czerwca 2013 r.

Urząd  Gminy Darłowo
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

I.    Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Darłowo ul. Jana Henryka Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo

II.   Określenie stanowiska pracy:
Kierownik Referatu Komunalnego

III.    Kandydat winien spełniać następujące wymagania:
1.   Niezbędne:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym tj. wyższe przyrodnicze (ochrona środowiska, inżynieria środowiska)
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy,
5) posiadanie co najmniej 3- letniego stażu pracy,
6) kandydat  nie  może być  skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

2.   Dodatkowe:

1) wymagana wiedza specjalistyczna z zakresu ochrony środowiska, ochrony przyrody w tym m.in. przepisów prawa w zakresie utrzymania czystości i porządku w gminach, ustawy o odpadach, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, ustawy prawo wodne, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych,
2) preferowany co najmniej roczny staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej,
3) znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
4) doświadczenie przy sporządzaniu decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach;
5) biegła obsługa programów komputerowych, w tym pakietu Office (Word, Excel), Windows oraz Internet Explorer,
6) umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy w zespole,
7) odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie, komunikatywność.

IV.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do zadań stanowiska Kierownik Referatu Komunalnego  należy:
1)      kierowanie pracą podległego referatu,
2)      prowadzenie postępowania i merytoryczne przygotowywanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach,
3)      wydawanie warunków technicznych przyłączenia do sieci wodno-kanalizacyjnyej,
4)      prowadzenie spraw wynikających z ustawy prawo ochrony środowiska i ochrony przyrody oraz ustawy o odpadach,
5)      współpraca z organami administracji rządowej, samorządowej oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy.

V.  Wymagane dokumenty:
1.  list motywacyjny,
2.  CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3.   kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie w tym suplementu lub indeksu (poświadczone przez kandydata za zgodność  z oryginałem),
4.   kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5.   kserokopia dowodu osobistego (str. 1 i 2),
6.  podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. podpisane pisemne oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie  do dostarczenia  zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
8. podpisane pisemne oświadczenie kandydata o stanie zdrowia  pozwalającym na pracę  na wskazanym stanowisku (w przypadku  zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
9.  inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
10. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z  późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.)”.

VI. Pozostałe informacje dotyczące naboru:
1) Oferty pisemne  wraz  z  wymaganymi  dokumentami  należy  dostarczyć  osobiście do Komisji Rekrutacyjnej  w  Urzędzie Gminy Darłowo ul. J. H. Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo w  dniu 27 czerwca 2013 r.; w powyższym terminie  Komisja  Rekrutacyjna  przeprowadzi od godz. 1015  do godz. 1045 test z wiedzy i  umiejętności  niezbędnych  do  wykonywania  pracy  na  ww. stanowisku, a następnie od godz. 1100 rozmowę kwalifikacyjną podczas, której kandydat złoży dla Komisji Rekrutacyjnej ofertę pisemną wraz z wymaganymi dokumentami.
2)  Dokumenty powinny być złożone w zamkniętej   kopercie   opatrzonej imieniem  i nazwiskiem, adresem i numerem telefonu kontaktowego  kandydata.
3)  Oferty,    które   wpłyną   do   Urzędu   Gminy   Darłowo  po  terminie,  o  którym mowa w  pkt. 1 nie będą rozpatrywane,
4) Komisja   Rekrutacyjna    sporządzi    informację   o   wynikach   naboru,    która    zostanie umieszczona w  Biuletynie  Informacji  Publicznej  http://ug.darlowo.ibip.pl oraz wywieszona  na  tablicy  ogłoszeń  w  budynku Urzędu Gminy Darłowo na okres 3 miesięcy.