Koordynator Dziennego Domu ?Senior-Wigor? w Wiekowie
Darłowo, dnia 22 października 2015r.
Urząd Gminy Darłowo
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
I. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Darłowo ul. Jana Henryka Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo
II. Określenie stanowiska urzędniczego:
Koordynator Dziennego Domu „Senior-Wigor” w Wiekowie
III. Kandydat winien spełniać następujące wymagania:
1. Niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) wykształcenie wyższe pedagogiczne i co najmniej czteroletni staż pracy,
4) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2. Dodatkowe:
1) co najmniej roczny staż pracy na stanowisku kierowniczym;
2) posiadanie prawa jazdy kat. B;
3) umiejętność dobrej organizacji pracy;
4) umiejętność analitycznego podejścia do problemów;
5) zdecydowanie i samodzielność w działaniu;
6) umiejętność pracy w zespole.
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie przede wszystkim:
1) koordynowanie działalności Dziennego Domu „Senior-Wigor” w Wiekowie;
2) opracowywanie regulaminów, instrukcji, programów i planów pracy Domu;
3) aktywizowanie osób starszych do dalszego podejmowania wysiłku w codziennym życiu oraz koordynowanie aktywności w zależności od kondycji psychofizycznej;
4) organizowanie programów działań poświęconych rozwojowi osób starszych poprzez popularyzację interesujących ich zagadnień;
5) tworzenie warunków sprzyjających samorealizacji oraz wykorzystania wiedzy i umiejętności osób starszych;
6) organizowanie czasu wolnego, zajęć dla seniorów Domu;
7) dbanie o bezpieczeństwo i zdrowie seniorów Domu;
8) utrzymywanie kontaktu z rodziną seniora;
9) współpraca z partnerami w zakresie realizacji zadania;
10) współpraca z NFZ i PEFRON;
11) prowadzenie wymaganej dokumentacji zgodnie z wytycznymi Programu Wieloletniego „Senior-Wigor” na lata 2015-2020;
12) realizację budżetu Domu;
13) gospodarowanie powierzonym mieniem;
14) dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń i wyposażenia Domu;
15) wykonywanie innych zadań zgodnie z zakresem czynności i wytycznymi Programu.
V. Warunki pracy na stanowisku
1) wymiar czasu pracy: pełny etat
2) miejsce pracy: Dziennego Domu „Senior-Wigor” w Wiekowie
3) praca jednozmianowa świadczona: od poniedziałku do piątku od godz. 8.00 do godz. 16.00
VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
We wrześniu 2015r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
VII. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3. kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. kserokopia dowodu osobistego (str. 1 i 2),
6. podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. podpisane pisemne oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
8. podpisane pisemne oświadczenie kandydatka o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
9. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
10. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1182, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1202)”.
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz.1202). zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
VIII. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów.
Oferty pisemne wraz z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście lub listownie w Urzędzie Gminy Darłowo ul. J. H. Dąbrowskiego 4, 76-150 Darłowo w Biurze Obsługi Interesanta do dnia 2 listopada 2015r. do godz. 1500 (decyduje data i godzina wpływu do Urzędu).
Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
IX. Przebieg postępowania w sprawie naboru.
Dokumenty powinny być złożone w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem i numerem telefonu kontaktowego kandydata z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy: Koordynator Dziennego Domu „Senior-Wigor” w Wiekowie.
Postępowanie konkursowe obejmuje: analizę formalną złożonych dokumentów i rozmowy z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, przeprowadzane przez Komisję Rekrutacyjną.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru zostanie podana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Darłowo na okres 3 miesięcy.
